云南興瑞電力工程有限公司公開招聘勞務派遣員工公告

          時間:2023-06-28 15:06 來源:玉溪宸才人力資源公司微信公眾號 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

          云南興瑞電力工程有限公司公開招聘勞務派遣員工公告

                 因工作需要,云南興瑞電力工程有限公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員2人,歡迎符合條件的社會人士積極報名。有關事項公告如下:

                 一、用工單位簡介

          云南興瑞電力工程有限公司成立于1998年10月14日,于2020年8月25日注冊登記成立了云南興瑞電力工程有限公司新平分公司。公司主要經營范圍:電力工程設計、安裝和維護、調試;電氣材料、五金、交電、百貨、建筑材料銷售、房屋租賃;車輛租賃;設備租賃;抄電表、代收電費;電能計量裝置、用電系統維修、維護;電力信息咨詢服務;電力技術培訓;機電產品、金屬材料銷售;鐵附件加工。

          公司具備的資質證書:云南省建筑企業資質證書(輸變電工程專業承包叁級及施工勞務不分等級)、中華人民共和國承裝(修、試)電力設施許可證(承裝類、承修類、承試類)四級、云南省建筑施工企業安全生產許可證、質量管理體系認證證書、AAA級企業信用等級認定。IS09001質量管理體系、IS014000環境管理體系和OHSAI8000職業健康安全管理體系認證證書。根據所取得的資質證,公司現階段能夠承接35kV及以下的承裝、承修、承試類電力工程。

                 二、招聘計劃及資格條件

          玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司招聘計劃表

          序號

          用工單位

          單位所在地

          崗位

          專業要求

          學歷要求

          年齡要求

          持證要求

          招聘人數

          通用資格條件

          備注

          1

          云南興瑞電力工程有限公司

          玉溪市元江縣

          財務管理員

          財會審計類-會計學

          大學專科及以上

          18周歲-35周歲

          持有初級及以上會計專業技術資格(職稱)優先考慮

          1

          1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,團結協作,有較好職業素養。
          2.事業心強,忠誠能干,愛崗敬業,實績突出,具有較強的責任感。
          3.善于學習,思維敏捷,能夠把公司的相關決策部署同本職工作相結合,創造性地開展工作。
          4.有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力,有一定的綜合管理和組織協調能力,有較強的語言和文字表達能力,具有一定的計算機應用能力。
          5.身體健康,具有良好的心理素質。

           

          2

          云南興瑞電力工程有限公司新平分公司

          玉溪市新平縣

          項目部技術員

          不限

          中專(中技)及以上

          18周歲及以上

          持有特種作業操作證優先考慮

          1

           

          合計

          2

           

           

                 三、報名方式

          本次報名采用個人自愿的方式進行現場報名,請有意愿報名的個人準備以下資料進行報名:

          (一)在報名時限內填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司應聘報名表》(見附件)。

          (二)提供相關證明材料

          身份證復印件、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職業(執業)資格證書、其他個人技術技能證書、獲獎獎狀等相關證件原件及復印件一份,上交近期小1寸正面免冠彩色照片1張。

          (三)現場報名地點、電話及聯系人

          報名地點:元江縣澧江街道紅僑社區玉景園2-2號3樓(武灑變電站背面);

          電話:0877-6019269聯系人:李老師:13398891686;方老師:15398777810。

          (四)有關說明

          1.報名人員每人僅可填報一個崗位。

          2.報名人員應按要求如實、詳細的填寫報名信息。如發現所填信息不真實,取消應聘資格。

          3.報名材料一經提交,不允許再修改。

          4.報名截止時間后,不再接收新的報名。

                 四、招聘程序

          (一)招聘程序

          按照“發布招聘公告→報名及資格審查→筆試→面試→成績統計→審核→公示→錄用”流程進行。

          (二)發布招聘公告

          招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發布。

          (三)具體時間安排

          序號

          工作內容

          時間

          備注

          1

          發布招聘公告

          2023年06月27日

           

          2

          報名及資格審查

          2023年06月27日-2023年07月02日24:00點

          資格審查、簡歷篩選同報名同步開展

          3

          筆試

          2023年07月中旬

          具體時間根據工作安排確定

          4

          面試

          2023年07月中旬

          具體時間根據工作安排確定

          5

          成績統計

          2023年07月中旬

          具體時間根據工作安排確定

          6

          審核

          2023年07月下旬

          具體時間根據工作安排確定

          7

          公示

          2023年07月下旬

          具體時間根據工作安排確定

          8

          錄用

          2023年08月上旬

          具體時間根據工作安排確定

                 五、薪酬福利

          (一)薪酬:具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。

          (二)社保:“五險一金”。

          (三)休假:一周雙休,享受國家法定節假日;帶薪年休假,執行國家帶薪年休假相關規定。

          (四)定期體檢。

                 六、其他注意事項

          (一)回避原則

          有相關親屬關系的,不得應聘親屬所在用工單位。親屬關系包括:夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。

          (二)此次招聘嚴格按照筆試、面試綜合成績排名順序錄取,在綜合成績相同的情況下,依次按筆試成績、面試成績排名優先考慮。筆試成績不低于60分者,進入面試;總成績不足60分的應聘者不予錄取。

          (三)在各招聘環節中,請應聘者及時登陸相關發布渠道了解相關公告通知,我公司不再單獨發布通知。

          (四)應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,我公司有權取消其進入招聘下一環節的資格及錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。

          (五)我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

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