云南省監(jiān)獄管理局技校勞務派遣制工作人員招聘公告

       因工作需要，云南省監(jiān)獄管理局技校委托云南立諾人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

根據(jù)學校所需勞務派遣輔助人員職位及配置情況，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，委托云南立諾人力資源服務有限公司面向社會公開招聘。

       二、職位性質

招聘人員采取勞務派遣制，與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣到云南省監(jiān)獄管理局技校工作協(xié)助開展學院輔助管理工作，不納入編制管理。

       三、招聘職位

1.財務主管職位（職位代碼01）人數(shù)：1人

2.財務會計職位（職位代碼02）人數(shù)：1人

3.財務出納職位（職位代碼03）人數(shù)：1人

       四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

3.財務主管具有本科及以上學歷,需要有三年以上財務工作經(jīng)驗，年齡40歲以下，學歷在本科以上，相關財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)；

4.財務會計職位具有本科及以上學歷,需要有二年以上財務工作經(jīng)驗，具有事業(yè)單位財務工作人員優(yōu)先，年齡40歲以下，財務相關專業(yè)畢業(yè)；

5．出納崗位具有大專以上學歷，專業(yè)不限，年齡在30歲以下；

6.報名人員學歷、學位、從業(yè)經(jīng)歷及專業(yè)技能證書需在招聘報名時提供（應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位的，須簽訂承諾書，如屆時未取得畢業(yè)證書，視為不符合聘用條件，取消聘用資格）；

7.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身；

8.具有正常履行招聘職位所需的身體素質和工作能力；

9.自愿從事輔助工作，責任心強，有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神；

10.同等條件下，優(yōu)先財經(jīng)院校畢業(yè)生及具有相關從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)資質的應聘人員。

（二）本人具有下列情形之一的，不予聘用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反勞務派遣輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較嚴重的個人不良信用記錄的；

6.患有嚴重的身體、精神疾病，不宜從事輔助工作的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.其他不宜從事輔助工作的情形。

       五、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行：

（1）報名時間：2023年7月6日至2023年7月15日

（2）報名地址：天驕北麓12棟2單元1606

（3）報名費：

根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人收取考務費40元。有以下情形的人員考務費不予退還：

①因本人原因錯報、誤報崗位的；

②因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；

③有不符合報考條件的情況，仍然報名的；

④不按要求提交資料，未完成報名流程的；

⑤提交虛假資料或證明的。

（二）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權重。內容包括基礎知識、計算機應用、時事政治等。

筆試時間、地點另行通知。

（四）面試

資格審查合格人員按職位招聘人數(shù)1:2的比例進入面試。面試總分100分，占綜合成績60%權重；面試合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

（五）綜合成績計算

綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%的總和。

（六）體檢和資格審查

1.筆試、面試結束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按職位招聘計劃人數(shù)1:1比例確定人員進入體檢和資格審查環(huán)節(jié)。

2.體檢由單位統(tǒng)一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由報名者自行承擔。

3.資格審查與體檢同步進行，標準參照人民警察錄用考察和資格審查相關要求執(zhí)行。

（七）遞補

體檢和資格審查階段出現(xiàn)報名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行遞補。

（八）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為3日。

（九）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動合同，進入試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

已就業(yè)的,須取得工作單位同意報考證明，在簽訂合同前自行與原單位解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用，否則取消聘用資格，造成的后果由報名人員自行承擔。

       六、待遇保障

（一）勞務派遣輔助人員的工資待遇由職位基本工資+績效工資+值班補貼+社會保險（含個人繳納部分）組成。

（二）職位基本工資

大專學歷職位基本工資2000元，本科學歷職位基本工資2200元，研究生學歷職位基本工資2500元。

（三）績效工資

以聘用人員工作表現(xiàn)、工作實績和工作效能等綜合評價為依據(jù)，根據(jù)職位工作實際按照考核項目和細則，按月考核發(fā)放。財務主管績效工資上限2800元，財務會計人員績效工資上限2500元，出納崗位績效工資上限2200元.

（四）值班補貼

每月額定值班4天（24小時），按實際值班天數(shù)據(jù)實發(fā)放，50元/天標準由用工部門領導審批發(fā)放。

（五）寒暑假期間原則上只計發(fā)基礎工作，績效工資按實際出勤工作日發(fā)放、值班補貼據(jù)實發(fā)放。

（六）社會保險由勞務派遣公司核算繳納。

（七）其他福利

勞務派遣輔助人員節(jié)假日、生日等慰問根據(jù)學院實際參照教職工職工標準執(zhí)行。

（八）人員到崗后采取考核制，考核不合格的，退回勞務派遣公司。

       七、注意事項

（一）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（二）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

云南立諾人力資源服務有限公司對本公告事項具有變更、解釋權。

本公告一切內容以云南立諾人力資源服務有限公司發(fā)布內容為準。

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